近日，特許事業(yè)中心總經(jīng)理華東率人力資源部部長呂吉才、商務(wù)部部長陳富強一行抵達甘肅常樂項目部，開展檢查指導(dǎo)工作。

此次行程旨在深入了解項目進展，關(guān)心員工生活，強化溝通協(xié)作，切實解決實際問題，為項目的高效推進和員工的全面發(fā)展提供堅實保障。

抵達項目部后，華總一行在常樂項目部經(jīng)理吳世峰的陪同下，與常樂電投總經(jīng)理高總及副總經(jīng)理翟總舉行了會談。

雙方圍繞項目合作細節(jié)、未來發(fā)展規(guī)劃及共同關(guān)心的問題進行了深入交流，并就進一步加強合作、推動項目高效優(yōu)質(zhì)開展達成重要共識。此次會談為雙方深化合作、實現(xiàn)共贏奠定了堅實基礎(chǔ)。

會談結(jié)束后，華總一行實地檢查了員工生活設(shè)施，包括宿舍、食堂等，詳細了解了員工的生活條件。

針對設(shè)施運行情況及存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)們現(xiàn)場提出改進意見，并要求相關(guān)部門盡快落實，確保員工擁有舒適、安全的生活環(huán)境。

華總強調(diào)，員工的福祉是公司發(fā)展的基石，必須為員工提供良好的后勤保障，助力他們?nèi)硇耐度牍ぷ鳌?/span>

隨后，華總主持召開了全員座談會。會上，他詳細講解了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及福利政策，幫助員工對公司未來方向有了更清晰的認識。

華總表示，公司始終重視人才培養(yǎng)與員工關(guān)懷，致力于為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和完善的保障體系。

在自由發(fā)言環(huán)節(jié)，員工代表就食堂菜品多樣化、宿舍安排、工資發(fā)放、社保繳納等問題提出了建議。華總及隨行部門負責(zé)人認真傾聽，逐一解答，并現(xiàn)場部署相關(guān)工作，明確責(zé)任人和解決時限。 

這種面對面的交流方式，不僅有效化解了員工的疑慮，也進一步增強了團隊的凝聚力和向心力。

此次檢查指導(dǎo)工作，充分彰顯了集團公司對常樂項目部的高度重視與對員工的深切關(guān)懷，為項目部后續(xù)工作指明了方向，點燃了員工的工作熱情。常樂項目部全體員工將以此次指導(dǎo)為契機，凝心聚力，砥礪前行，為項目圓滿收官和公司發(fā)展貢獻力量。

未來，常樂項目部將繼續(xù)秉持“以人為本、合作共贏”的理念，以“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡男拍?，全力以赴推進項目進展，為公司高質(zhì)量發(fā)展譜寫新篇章。